青輔會96年度大專生職場體驗計畫一覽表
RICH 職場體驗網
編號

計畫名稱

辦理時間

內容說明

1

大專在校生公部門見習計畫

第一階段:3月至6月

第二階段:7月至10月

協助學生透過公部門見習,了解政府部門運作、組織文化及公共政策形成、制定、執行過程,

  鼓勵青年參與公共事務,學習政府運作機制,增進職業性向試探機會,培養職涯規劃的知能,

  協助學生適性發展,以利未來規劃職涯發展。
青輔會提供見習津貼,學期中每月4,500元(至少52小時),暑假每月7,000元(至少84小

  時),並提供團體保險。

招生對象為高年級且下學年具有學生身分證明,有意願在公部門工作或對公部門運作有興趣且

  所學專長符合見習單位需求者。

工作職缺請見「RICH工讀網」-- 大專生實習公部門專區

 

2

大專在校生暑期社區工讀計畫

7月1日 至 8月15日

由青輔會提供工讀薪資補助,鼓勵大專青年於暑假期間,參與在地產業發展相關計畫,以社區

  為職場體驗,加強大專學生社區關懷、認同,提升未來返鄉就業創業意願。
參與計畫之工讀學生,服務滿一個月者薪資至少新台幣16,500元,工讀期間本會提供平安意

  外險,並安排分區職前講習。
遊學台灣專案80名、社區產業工讀280名,共360個工讀名額。
約5-6月報名開始報名,報名資格及所需資料請見附件,或上「RICH工讀網」-- 暑期社區工讀專區

 

3

大專女學生領導力培訓營

暑假期間分北、中、南三區辦理

為因應時代趨勢與國際脈動,以宏觀視野與多元角色的啟發,培植未來有潛力的女性領導者,

  期藉以提升年輕女性的社會參與能力,並培育其領導知能。課程內容主要為領導力建構,並融

  入性別平權觀點及多元化角色典範傳承,活動方式含三天研習營課程與一天業師體驗學習活動

  及分享會。

30歲以下之大專校院(含研究所)在學之女學生(不含應屆畢業生)。
對公共事務有興趣並有學習成長意願者,以高年級、有參與社團經驗、社區服務者為優先。
約5-6月報名開始報名,報名資格及所需資料請見附件,或上「RICH工讀網

 

4

大專在校生攜手計畫-課後扶助

全年

提供經濟弱勢大專學生服務機會和紓解其經濟壓力,實現弱勢關懷;並縮短國中小學習成就低

  落學生之學習落差,彰顯教育正義。課輔對象:公立國中、小學都會區具有以班級成績後百分

  之五及非都 會區以班級成績後百分之二十五的學生。
  <鐘點費>國小:400元/節;國中:450元/節
  <交通費>路程十公里以內,每人250元/月;路程十公里以上,每人750元/月
  <勞保、勞退金及就業保險費> 大專生自付:144元/月

◆ 報名資格:

    A.經大專院校推薦之大專學生(附推薦及在學證明)。
    B.家庭年收入114萬元以下或具英文、數學二學科教學知能之大專學生或受有師資培育訓練者。
人數需求:

   1至6月:1,205人 / 7至8月:723人 / 9月至97年1月:1,019人

◆ 登錄採會員制,加入會員請見RICH工讀網」 -- 攜手計畫課後扶助專區

 

5

大專在校生一般(RICH)工讀

全年

大專學生工讀風氣普遍,有效的工讀媒合機制,以及工讀安全的保障,是最基本也最迫切的需

     求。青輔會以提供學生Rising(提升)、Intelligence(智識)、Confidence(自信)、Health(健

     康)四大訴求,辦理RICH工讀專案,並結合相關大專校院、民間廠商、公部門及非營利組織,

     提供大專學生工讀機會,累積工作經驗,畢業後能順利就業。
工資依勞基法規定。
預計提供工讀機會:28,080個

◆ 登錄採會員制,加入會員請見RICH工讀網

 

6

大專在校生一般實習

全年

實習定義:

  為學校系科有必修或選修之課程,其具有學分或時數規定,學生必須至校外進行實務與理論課

  程實 習者,此為學校系科強制規定,必須實習終了取得考核證明繳回學校後,才能獲得學分

  或取得畢業證書。             
指學校強制規定之實習課程或時數,除由校方安排實習機會外,本會大專職場體驗資訊網站

  (RICH職場體驗網)另提供平台,由供需雙方自由媒合。

預計提供實習機會及訊息至少1,000個
◆ 登錄採會員制,加入會員請見RICH工讀網

◆ 詳細職缺請見RICH工讀網」 -- 實習專區 (3月底上線)

 

7

大專在校生一般見習

全年

見習:

  係屬志願、學習觀摩性質,非學校系科強制規定必須至校外進行實習,由學生自由意願參加,

  學生可至校外進行非本科系之實務學習,或本科系、相關科系之學生至校外進行非學校強制規

  定之實務學習                                    
見習之精神為學習重於報酬,可由用人單位提供適當的見習津貼,並不受勞基法最低工資之限

  制;學校強制實習者不得以參與本見習代替實習。

預計提供實習機會及訊息至少1,000個
◆ 登錄採會員制,加入會員請見RICH工讀網

◆ 詳細職缺請見RICH工讀網」 -- 實習專區 (3月底上線)

 

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