剛成為公司的新職員時，
對公司的文化並不太了解。
縱使事先已對公司的產品做了一些功課，
所獲得的仍是那種屬於「硬體」的層面，
見到的只是那一切事情的結果，
而那過程仍待我親身去體驗一番。
「文化」這個詞語雖然有許多不同的定義，
但我獨愛「文化就是生活」這個簡潔的說法。
當短暫的生活片斷隨著時間開始逐漸累積，
其中某些持續不斷的元素形成眾人的習慣，
而這種開始在眾人生活中持續出現的元素就會成為該個體的文化。
對於企業而言，
「企業文化」反映了企業的所有員工用何種方式來渡過每日的工作生活，
也包含了員工必須遵守的企業規範與員工對待人事物的方式。
對於已渡過企業新鮮人階段的我而言，
如何使自己融入企業原有的文化是很重要的一門課，
這個過程好似迎著風衝著浪，
抓對了時間點用最好的方式就能順利地站在浪頭上。
對公司的文化並不太了解。
縱使事先已對公司的產品做了一些功課，
所獲得的仍是那種屬於「硬體」的層面，
見到的只是那一切事情的結果，
而那過程仍待我親身去體驗一番。
「文化」這個詞語雖然有許多不同的定義，
但我獨愛「文化就是生活」這個簡潔的說法。
當短暫的生活片斷隨著時間開始逐漸累積，
其中某些持續不斷的元素形成眾人的習慣，
而這種開始在眾人生活中持續出現的元素就會成為該個體的文化。
對於企業而言，
「企業文化」反映了企業的所有員工用何種方式來渡過每日的工作生活，
也包含了員工必須遵守的企業規範與員工對待人事物的方式。
對於已渡過企業新鮮人階段的我而言，
如何使自己融入企業原有的文化是很重要的一門課，
這個過程好似迎著風衝著浪，
抓對了時間點用最好的方式就能順利地站在浪頭上。
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