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2007-10-21 04:04／記者 楊文琪

儘管行政院主計處公布的國內失業率已降至今年8月的4.09%，但實際的就業市場似乎仍處於寒冷的冬天，而且「高學歷、低職位、低薪資」的現象愈來愈明顯，致使受景氣影響較輕的公營機構，成為民眾爭相競逐的鐵飯碗。

受到國內廠商大舉外移東南亞、大陸地區影響，國內工作機會明顯減少，加上多年來景氣持續低迷，企業為求生存，紛紛以減薪裁員因應，以致於要在職場上找到理想的工作益發困難。

然而，公營機構因營運穩健、工作性質固定，薪資又較一般民間企業稍高，而且到年底時還有不錯的年終獎金，所以近年每次招考員工，就立刻湧進上萬人爭搶「鐵飯碗」，致使錄取率屢創新低。

很多公營機構的低階工作，已言明僅需國中或高中職畢業即可勝任，卻仍吸引一堆大學畢業生搶著要做，今年來為數不少的博、碩士等高學歷者，也紛紛願意「放下身段」前來競爭低職位、低薪資的工作，使得競爭益形激烈。

在經濟景氣沒有好轉的情況下，未來「高學歷、低職位、低薪資」的現象恐成為常態，民眾的痛苦指數愈來愈高，若要扭轉這種不正常的情形，開放大陸觀光客來台、開放陸資投資台灣，或許可刺激國內經濟發展、創造較多的工作機會。