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- Dec 04 Mon 2006 20:17
想辦法把產品弄壞
- Nov 24 Fri 2006 11:24
一句話能關心人也可以很傷人
人生的成敗，常常因為一個人、一件事，甚至一句話而有決定性的影響。
- Nov 21 Tue 2006 00:16
Don't do it after your dinner
* Don't smoke- Experiment from experts proves that smoking a cigarette after meals is comparable to smoking 10 cigarettes (chances of cancer is higher).
- Nov 20 Mon 2006 23:30
[轉]你是愛我還是需要我?
- Nov 19 Sun 2006 14:32
[轉]愉快的性格，是成功的靈魂
以前，法國有一名總統名叫戈達，他一向是以「急智、機智」出名。
- Nov 16 Thu 2006 11:11
面對成熟市場該怎麼辦?
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行銷啟示錄》成熟市場致勝策略
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- Nov 11 Sat 2006 17:55
三種東西一定要做資源回收
- Nov 10 Fri 2006 16:54
E時代人力資源發展趨勢與挑戰
近半個世紀以來，由於科技不斷的革新，造成整個世界難以評估的影響，廣及政治型態、經濟、文化…許多的層面，同時它也帶動著人力運用的型態的改變。因為這 樣的變革，我們開始使用並享受許多高科技產品的方便，但熟悉這些產品的專業人員與這些高科技產品，必須同樣分門別類的精細，因此對「人」的專業要求將成為 對人力需求的重點。「人」是組織最重要的資產，也是競爭力的關鍵因素。因此，不管是機構、公務機關或是法人機構越來越重視人才的培育，甚至不惜投入大筆資 金辦理教育訓練。培育人才的目的在於組織整體能力的開發、提昇或是經驗的傳承及核心能力的維繫。由此可見，組織的發展與人才的養成有著直接而密切的關係， 甚至可以斷言，一個不重視人才養成及維繫的組織，將喪失其競爭力，面臨無情的淘汰。
- Nov 07 Tue 2006 20:55
西班牙Zara服飾的時尚速食學
- Nov 05 Sun 2006 22:21
[轉]逆境中也能調適情緒
又是一天的清晨，學生忙著上學，大人們趕著上班，城市中所有人都開始動了起來，
- Nov 05 Sun 2006 21:42
[轉]相遇不是用來生氣的
在生氣之際，我們如能多想想︰
- Nov 05 Sun 2006 21:19
[轉]從無夢到勇敢做大夢
迎接陽光世代 校園論壇
- Nov 05 Sun 2006 20:46
[轉]在角落休息的魚 (值得深思的故事)
有個朋友去京都的時候， 偶然進了一家店， 他說因為坐在隔壁桌的人講的話實在太有趣了， 所以就不知不覺聽了起來。
- Nov 03 Fri 2006 14:43
[轉]這碗飯，走味了
這個世界變得太快，每個變化都牽動著我們手上捧的飯碗。老師、醫生、記者、電子新貴、銀行行員、土木工程師、國會助理，這些過去人人稱羨、足以安身立命的好工作，為何竟成了苦差？
- Nov 02 Thu 2006 22:57
2006十大服務業評鑑 多服務1％就是贏家
作者／王一芝 攝影／陳宗怡
- Nov 02 Thu 2006 22:57
2006十大服務業評鑑 多服務1％就是贏家
作者／王一芝 攝影／陳宗怡
- Nov 01 Wed 2006 17:31
多數大學生 不參加社團
國科會調查，多數大學生不參加社團、不常去圖書館，且有四成打工。學者感嘆，大學已變成觀光旅館，學生以為到此一遊即可。
- Nov 01 Wed 2006 17:15
E時代人力資源發展趨勢與挑戰
近半個世紀以來，由於科技不斷的革新，造成整個世界難以評估的影響，廣及政治型態、經濟、文化…許多的層面，同時它也帶動著人力運用的型態的改 變。因為這樣的變革，我們開始使用並享受許多高科技產品的方便，但熟悉這些產品的專業人員與這些高科技產品，必須同樣分門別類的精細，因此對「人」的專業 要求將成為對人力需求的重點。「人」是組織最重要的資產，也是競爭力的關鍵因素。因此，不管是機構、公務機關或是法人機構越來越重視人才的培育，甚至不惜 投入大筆資金辦理教育訓練。培育人才的目的在於組織整體能力的開發、提昇或是經驗的傳承及核心能力的維繫。由此可見，組織的發展與人才的養成有著直接而密 切的關係，甚至可以斷言，一個不重視人才養成及維繫的組織，將喪失其競爭力，面臨無情的淘汰。
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