今早到台南市北區的正覺社區觀摩社區評鑑的過程，發展協會的理事長表示先找到志願服務的人再思考如何舉辦活動，這觀念正好符合了"從A到A+"這本書提到的，先找到合適的人上車（成為公司員工）再決定要開往何處（公司發展的方向），很多時候就是要多和同行彼此學習才不會陷入思考泥沼中。
每個社區都有獨特的背景，
也造就出不同的成果型態。
經里長介紹和市政府文化局社區營造課課員李小姐見面，
往後社區營造培訓課應該會有更多認識的機會，
也和市立文化中心行政課課長方先生見面，
似乎開始覺得自己做的事對其他人有所貢獻。
下午和伶聊了很多關於社區內的故事，
的確有些也是我事先想像不到的，
很多事務雖然沒有當初設想的那麼美好，
但我仍想激出不一樣的浪花。
每個社區都有獨特的背景，
也造就出不同的成果型態。
經里長介紹和市政府文化局社區營造課課員李小姐見面，
往後社區營造培訓課應該會有更多認識的機會，
也和市立文化中心行政課課長方先生見面，
似乎開始覺得自己做的事對其他人有所貢獻。
下午和伶聊了很多關於社區內的故事，
的確有些也是我事先想像不到的，
很多事務雖然沒有當初設想的那麼美好，
但我仍想激出不一樣的浪花。
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