Map of Mind Log★脈絡地圖

在日本，傑出企業人開辦經營管理學院，蔚為風潮。包括有「日本經營之神」松下幸之助創辦的「松下政經塾」、稻盛和夫的「盛和塾」；此外，還有知名管理大師彼得杜拉克的「杜拉克學院」、大前研一的「大前經營塾」。

另類MBA 稻盛和夫的「盛和塾」
[轉載]也看看日本的政治學校

李開復
施振榮

郭董部落格人氣旺　2個月70萬人次點閱

2007-11-25 09:25／財經中心／台北報導

部落格魅力讓法擋，就連大老闆也趕風潮，包括鴻海集團郭台銘、聯電曹興誠、宏碁集團施振榮都開設了個人部落格，其中郭董只寫了幾篇文章，短短2個月就吸引70萬人次點閱。 鴻海董事長郭台銘9月15日才在中國大陸阿里巴巴網站第一次發表部落格，首篇發表感性文章後，17日又以富士康為主題刊登「贏的策略」，郭董第一次成立部落，大陸網友很捧場，吸引眾多網友瀏覽，大家都想了解私底下的郭台銘。

繼鴻海董事長郭台銘在部落格大談經營之道後，聯電集團榮譽董事長曹興誠也接連在部落格提出政治建言，另外包括宏碁集團創辦人施振榮、前惠普台灣區董事長何薇玲，甚至已故的英業達副董事長溫世仁等人，也都有專屬網站。

施振榮更是透過薪傳網站，「不留一手」的傳授自己30年來經營品牌的經驗，甚至詳細蒐羅相關文章，連演講的錄音檔也都PO上網，真的是非常用心在管理部落格。

積極培養接班人 八月成立鴻海大學

Career 就業情報  陳鈺婷報導 2008/06/05

　　為積極投入接班人培育工作，鴻海內部規劃「永營計畫」課程，八月份將與台大正式簽約成立鴻海大學，引進台大師資培育中高階經理人。

鴻海董事長郭台銘在股東會上宣布，公司正積極規劃培養接班人的課程。

目前敲定與台大EMBA、機械所、應力所及電子等相關科系合作，引進師資在鴻海內部成立「鴻海大學」。

「鴻海大學」將課程與郭台銘接班計劃相連結，初步規劃為期三年，希望能結合理論、實務。郭台銘認為，大學有學術型與開放型，要做開放型大學，就要走入產業，幫助產業解決問題，也希望這些案例未來可以作為學術研究教材。

不會留一手！施振榮執教鞭　傳授交大創業經驗～

2007-11-21 14:54／記者葉正玲／台北報導

交通大學首創「標竿導師」計畫，邀請宏碁集團創辦人施振榮及建邦創投董事長胡定華等9位傑出校友，擔任學生的校外導師，以每學期至少一堂課、面對面的方式，親自傳授創業經驗。施振榮今(21)日表示，他會盡力教導學生，絕對不會「留一手」。

交大管理學院通過AACSB認證，並率先推動「標竿導師」制度。管理學院院長毛治國指出，第一屆邀請包括施振榮、胡定華、邱再興、方國健、徐善可、陳柏蒼、胡秋江、陳立武、魏寶生等9位產業界CEO擔任標竿導師，使同學有機會向學長請益，以開拓學生視野，建立正確人生觀。

毛治國說，每一位導師將指導4名表現優秀的學生，安排師生每學期有面對面的聚會，在運作模式穩定後，將可進一步擴大，邀請更多交大的傑出校友一起參與，並甄選更多大學部與研究所的學生成為標竿導生，建立一種「飲水思源、薪水相傳」的優良傳統。

對於此次擔任標竿導師，宏碁集團創辦人、智融創投董事長施振榮表示，他曾做過很多好決策，但也有太多是「bad desicion」，他教導學生絕對不會留一手，讓學生可從中學習許多無形經驗，但也不保證一定會成功。

建邦創投董事長胡定華指出，標竿導師也是「心靈導師」，藉此與學生互動，可幫助學生在做多重選擇時，從旁協助做出決定。麥實創投總裁方國健則認為，標竿導師的任務是「解惑」，讓學生一點就通。繼業電子董事長邱再興說，這是創業經驗的傳承，當一年的導生，以後就可成為朋友。

曾擔任全國大專聯合企管營財務長的交大管科學生禤慧芸，此次分組到施振榮擔任導師的小組。她認為，透過標竿導師制度，可學習課本上沒有教的寶貴經驗，而第一次和施振榮見面，她最想瞭解老師帶領宏碁成為國際知名品牌的心路歷程。