Map of Mind Log★脈絡地圖

人生所求為何？渡過了學校的求學階段，勢必得邁入職場發揮所長賺取生活所需，為了生活或興趣？每個人對於工作都有不同的看法，包括企業存在的目的也開始有了不同的定義，企業雖以營利為目的，但仍有非營利組織的存在。

那工作的目的呢？以下這篇文章的論點相信能提供你更多思考的素材。在Google 搜尋這篇文章，發現是篇很熱門的轉貼文，或許它早已產生一定的影響力。

以獨立思考的角度，讓我們想想工作對於我們生活的意義為何？
---
(在職場不做徒勞無功的事)
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走~
以為會對公司的業務造成影響~
經我觀察的結果做了結論~完全沒有影響~
缺人找人~
頂多資深員工辛苦點~
對公司來說(所有員工在職都很重要~離職後都不重要)~
沒有一個員工是非留不可~這似乎就是職場常態~
近20年以來~
我長時間在美台兩地以理財專家的立場談理財~
幫助客戶及社會大眾做好理財~
我常強調做好理財的目的是錢盡其用~
讓錢發揮最大的效用~~
一個相關的重要原則就是凡事講究划算~
我覺得以這樣的現實觀點來看工作~
和我覺得(回到蠻荒)觀點倒是有相通的地方~
那就是不做徒勞無功的事~
或沒有成果的事~
蠻荒的動物都能堅持這樣的原則工作~
所以依現實的原則看工作~
現代人工作的目的應該只是為了能賺錢~
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則~

原則1:工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧~
事實上也沒機個人能將工作與生活成功的整合起來~
工作並不是生活~
我們工作是為了要過生活~
或保有自己所喜歡的生活~
想想看~你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處~
或和親朋好友去做一些你喜歡做的事~
就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的~
工作只是工作~目的是為了賺錢~

原則2:不要害怕換工作
工作是為了賺錢~
只要可能賺更多錢~
或做起來更愉快~更有滿足感~何妨就換工作?
而且~以這樣的原則換工作~收入當然會越換越多~
跳槽可能也會變得稀鬆平常~
只要每次工作時都全力以赴~有稱職的表現~
對雇主換業界多能交代~應該隨時可以找到下一個工作的機會~

原則3:一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優獲的福利制度~~
保括退休金計畫~可是不斷有事實告訴我們~
越來越多人在屆滿退休之前就失去工作了~
所以爭取眼前的福利可能更實際~比較值得期待~
列如包括健康醫療保障在內團體保險~托嬰照顧~親職休假~
績效獎金的分發~增加加班費或年終獎金等等~

原則4:謀生本事不厭其多~
新世紀的工作與收入可能會變的不穩~
產業的興衰貨輪替也會變的快速無比~~
再同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場~
所以橫向擴展各方面的技能~
會比縱向的在企業的組織內向上追求位高權重還要實際~
其實現在己有不少企業也(學會)了一些聰明的技巧~
對授予好聽的高階職位並不吝惜~可以讓你擁有耀眼的頭銜~
但對薪資增加並沒有多大幫助~隨時跳槽~

原則5:做好分內工作就回家去~
再提醒你~工作只是工作~
公司少了你一個人工作~照樣可以運轉下去~
踏實的學習你的工作所該具備的技能~努力做好你的工作~
但不要慾望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能~
不要因此耗掉你大量的私人時間~讓自己從生活中抽離出來~
記住~做好自己分內的工作~然後回家去~

原則6:遠離辦公室政治~
你的工作是為了賺取合理的收入~而不是追求虛名與權位~
所以不用在心思在辦公室政治上~
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路~
被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身~
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭~
不如多花時間在自己的家庭~
---
不管你是否同意以上的說法，
相信你能同意世上有太多的事需要取捨。
專家正因為他們選擇了某個領域然後持續地鑽研，
不然縱使翻遍了圖書館的書也無法擔保你能作出學問，
畢竟在時間的應用上你放棄了行萬里路和更多深刻人生體驗的機會。

另外推薦MMDays的這一生，你追求什麼?>