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當謝長廷、陳水扁還在緊咬馬英九綠卡問題，國際經濟早已改變許多傳統價值觀。亞洲首富李嘉誠七年多前取得新加坡居留權，國際投資大師羅傑斯去年也宣稱，新加坡是他移居亞洲的首選。

近 年，台灣的大學畢業生失業率高，而新加坡則是全世界最積極爭取海外人才的國家。新加坡的GDP成長率高達百分之七至八，名列已開發國家之林，但經濟動能卻 像開發中國家一樣強勁，持續吸引國際資金。新加坡也正如其他先進國家和台灣一樣，面臨少子化等問題，人才短缺，可是新加坡卻能以開闊的胸襟，大步向國際 化、全球化邁進，由而人才增進，國力充盈。

新加坡半官方的人力機構「聯繫新加坡」本月下旬將首次來台，徵求半導體、光電及IC設計等人才。參加徵才的七家公司包括SSMC半導體、特許半導體、飛利浦、松下、英飛凌等。大學畢業新人月薪五萬五千元到六萬六千元，有三到五年的工作經驗者甚至十一萬元。

當 今全球化時代，那裡有市場，那裡所得高，那裡興隆向上未來有前景，人才和資金就往那裡去；不管製造業、流通業、傳媒業，無論大、中、小企業，幾乎無不與外 國相干。因應此一趨勢，全球化更推動了「國際人」（global citizen）時代的來臨，跨國企業求才若渴，需要大量的國際人才。「國際人」的條件是：除了有專業能力，還需外語專精、有跨國留學及工作經驗。只要是 「國際人」，工作機會到處都是。

《商業周刊》曾報導，亞太地區的新加坡、日本、南韓、阿聯杜拜、紐西蘭、澳洲有超過一萬個職缺，向外國徵 求人才。這些國家的薪水都是我們的倍數，甚至大陸部分企業的薪水也已超過台灣了。思考「兩岸共同市場」，擔心大陸人才湧進台灣「搶飯碗」，顯然是坐井觀 天、夜郎自大，若能比較客觀數據，當能做出理性判斷。

亞太地區一萬個職缺尋找千里馬，但跨國人力資源公司卻說，很少接過台灣人的求職 信，除了不知道如何找國外工作，英語能力也是障礙。台灣人要走出去，要發展經貿，英語能不好嗎？當開放兩岸經貿還被民進黨視為毒蛇猛獸，現在想去大陸求發 展，別以為有同文同種的優勢，因為他們需求的也是「國際人」，精通英語是基本條件。

許多企業主管認為，無論是擔心或反對，開放是必然的趨勢，面對外來的經貿與人才挑戰，也是必然的趨勢。可惜在台灣，「本土化」與「全球化」本來可以相輔相成，培育青年的學識與專業能力，因應外來人力的衝擊。卻在政治操弄下，教育的千秋大業卻變調了。

這次選舉，兩黨都在爭取年輕人選票。在許多經濟開放與外來衝擊的論述裡，在許多本土與忠誠的激辯中，年輕人應睜大眼睛、豎起耳朵，多聽多想，做出明智的抉擇。